Аутстаффинг — вывод сотрудников за штат организации-заказчика и их оформление в штат организации-подрядчика, при этом сотрудники продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к ним выполняет уже организация-подрядчик.
К основным плюсам аутстаффинга относится следующее:
- снижение нагрузки на кадровую службу;
- сокращение расходов на содержание персонала;
- налоговая оптимизация;
- минимизация рисков и делегирование ответственности;
- увеличение числа сотрудников с сохранением специального налогового режима;
-увеличение числа сотрудников с сохранением статуса малого предприятия.
Характеристики
Основные | |
---|---|
Оформление трудовых отношений с сотрудниками заказчика | True |
Ведение трудовых книжек и учета кадровой документации сотрудников заказчика | True |
Начисление и выплата заработной платы | True |
Удержание и уплата налогов и взносов в социальные фонды из заработной платы | True |
Оплата больничных | True |
Начисление и выплата отпускных | True |
Оформление командировок | True |
Оформление справок о заработной плате по требованию сотрудников | True |
Обучение персонала | True |
Медицинское страхование | True |
Управление компенсационным пакетом сотрудника | True |
Пользовательские характеристики | |
Дополнительно в рамках аутстаффинга могут предоставляться | Оплата питания, Оформление обучения, Обслуживание командировок, Получение разрешений на работу, Привлечение сотрудников для краткосрочных проектов, Возможность найма сотрудников в регионах |
Информация для заказа
- Цена: 1 ₸/услуга